모노커뮤니케이션즈는 여기에 혁신경영, 창의문화, 고객만족 등 모노만의 조직문화를 담은 M-OKR을 구상하고 임직원들이 OKR의 기본 원칙과 실행 방법을 습득할 수 있도록 지원하고 있다.
이형수 모노커뮤니케이션즈 대표는 “M-OKR을 통해 조직간 협업을 강화하고 업무 효율성을 높여 조직 전체의 성과 향상과 더불어 임직원 개개인이 본인의 역할에 대한 명확한 방향성을 가질 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
한편 모노커뮤니케이션즈는 기업용 메시징 전문기업으로 통합메시징솔루션, 만족도조사솔루션, 유선전화 문자수신 ‘텔톡’ 등을 서비스하고 있다. 지난 5월에는 창립 20주년을 맞아 전사 해외워크숍을 진행하는 등 임직원들의 역량 강화와 보상에 대한 지원을 아끼지 않고 있다.
이경민 기자 kmlee@etnews.com
한편 모노커뮤니케이션즈는 기업용 메시징 전문기업으로 통합메시징솔루션, 만족도조사솔루션, 유선전화 문자수신 ‘텔톡’ 등을 서비스하고 있다. 지난 5월에는 창립 20주년을 맞아 전사 해외워크숍을 진행하는 등 임직원들의 역량 강화와 보상에 대한 지원을 아끼지 않고 있다.
이경민 기자 kmlee@etnews.com
