Culture

구성원들의 회사의 발전이라는 이념을 바탕으로
신뢰와 소통의 긍정적인 조직 문화를 만들어 나가고 있습니다.

사람과 공간

모노의 모든 구성원은 투명한 의사소통을 통해 상호 신뢰를 형성합니다.
신뢰를 기반으로 개인의 역량과 조직이 힘을 모아 수준 높은 이상적 목표 달성에 집중합니다.

The People of Mono

모두가 “전문가” 입니다.

모노의 모든 구성원은 각자의 책임을 가지고 자율적으로 업무에 임합니다.
직급이나 나이에 연연하지 않고, 업무에 대한 역량과 전문성으로 소통하며 과업을 수행합니다.
우리는 모두가 커뮤니케이션 전문가로서, 새로운 기회와 가치를 창출합니다.

손지훈 매니저

사업본부

" 고객에게 최고의 서비스를 제공 "

메시징 기술지원 팀은 최신 기술을 지속적으로 학습하고 적용하여 고객에게 최고의 서비스를 제공합니다. 여러분의 피드백은 더 나은 솔루션을 제공하는 데 큰 도움이 됩니다. 저희 팀은 항상 더 나은 문제 해결 방법을 제시하도록 노력하겠습니다.

이상헌 매니저

사업본부

" 지자체 UMS No.1! "

모노 UMS는 단언컨데 업계 TOP이라 자부합니다. 솔루션 특성상 여러 시스템과 연계되어 다양한 환경에서 협업이 이루어 집니다. 업계 트렌드를 놓치지 않는 최고의 개발팀과 함께, 뒤쳐지지 않는 최고의 엔지니어가 되도록 노력하고 있습니다.

서정식 매니저

사업본부

" 소통과 협력 "

솔루션 영업은 팀워크와 협업이 필수적입니다. 영업, 개발, 유지관리 등 다양한 부서와 협력하여 고객에게 최적의 솔루션을 제공하고, 목표를 달성해야 합니다. 팀원들과의 소통과 협력을 통해 시너지를 창출하고 함께 성장하는 것은 매우 즐겁고 보람 있는 경험입니다.

이태우 디렉터

사업본부

" 큰 보람과 책임감 "

모노 리서치가 진행하는 여론조사는 사회 전반에 걸쳐 중요한 역할을 하고 있습니다. 정부기관, 기업, 언론, 시민단체 등 다양한 기관에서 저희의 조사 결과를 기반으로 정책과 전략을 수립하고, 사회적 논의를 진행합니다. 이로 인해 저희는 모든 과정에서 꼼꼼하고 신중하게 접근하며, 큰 보람과 책임감을 느끼며 일하고 있습니다.