인사·복지제도
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  • THE 열정 THE 도전 THE 혁신 모노커뮤니케이션즈는 창의적인 인재와 함께 성장합니다.
  • 인사원칙/승진제도복지제도
    • 인사원칙
    • 균등한 기회 부여 - 모든 임직원에게 능력을 발휘할 수 있도록 균등하게 기회를 부여한다. / 공정한 처우 - 어떠한 차별도 없이 능력과 업적에 따라 합리적이고 공정한 처우를 보장한다. / 인재육성 - 인재를 소중히 여겨 업무와 교육을 통해 최고의 인재를 육성한다.
    • 승진제도
    • 일반승진 - 직무능력별 등급에 따른 연봉 기준 안에 따라 직급 및 연봉 결정 사원(신입~C1 Level), 대리(C2~C3 Level), 과장(C4~B1 Level), 차장(B2~B4 Level), 부장(B5~ Level) / 특별승진 - 단순 근무 연차가 아닌 업무능력에 대한 직무연차를 인사평가를 통해 평가하여, 인사평점이 우수하고 회사발전에 지대한 공헌이 있는 직원
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